근태관리 화면 설명

근태관리는 근무처리에 영향을 주는 모든 모듈의 정보를 적용하여 자동으로 근무시간을 분개처리합니다.

다양한 근로운영설정 환경도 급여박사 프로그램에서 근태분개처리 과정을 이해하시면 적용가능합니다. 

텝 메뉴_근태관리

근태관리 : 귀속월도의 근태정산 처리를 최종 집계처리하고 정산처리 업무를 수행합니다. 

근무처리현황 : 월별 근무처리 결과를 보고서 형태로 근무처리 현황을 집계처리합니다.  Daily근무처리현황 연동

(월별)근태관리는 귀속월도의 급여정산에 반영되며 근태정산처리를 자동으로 계산하도록 설계가 되어 있습니다.

 근태관리 메뉴설명

삭제

• 아래 선택한 사원의 근태입력 시간을 삭제 처리합니다. 이 작업 수행 시 모바일(로그값)은 삭제처리하지 않습니다.
• 사원목록에서 근태입력 시간을 삭제처리할 사원을 선택하고 삭제처리를 진행합니다.

 기타기능 > 월간근태_더존파일 변환

• 화면에 보이는 선택사원의 월간 근태정산표를 더존_스마트A 버전에서 업로드하는 파일로 변환처리합니다.
• 기타 프로그램에서 업로드 파일 형식은 요청 시 커스터마이징 방법으로 적용 가능합니다.(*유료서비스)

마감 

• 월간근태를 전체 마감처리 합니다. 근태관리에서 마감처리의 해당 귀속월도의 모든 근태/급여작업을 마감처리했다는 의미입니다.
• 월 마감월도는 근태/급여 관련 항목이 모두 수정 불가상태가 됩니다.
• 마감월도의 마감해지는 회원사 최고관리자 계정권한에서 가능합니다. 

상세설정 

• 아래 사원목록에서 선택한 사원의 상세근태관리 창을 실행합니다.
• 상세설정(세부근태관리)는 Daily근태관리와 연동처리되며 해당화면에서는 선택사원의 해당월 근태정산을 최종 정산처리 합니다.

해당기능은 세부근태관리화면 안내를 참고바랍니다. 

 상세근태관리 설정 안내 바로가기

근태복사 

• 근태복사 기능은 급여아우소싱 업무를 수행하는 PayRoll사업자에서 사용가능한 항목입니다.
• 회원사의 근로운영을 이원화 처리 시 사용합니다.

 월간근태 만근처리

• 급여박사 프로그램 > 근태관리에서 만근처리는 사원관리에서 설정한 사원근로운영 설정정보를 적용하여 근무시간을 표기합니다.
• 만근 처리는 선택한 사원의 근무시간을 사원근로운영 설정 정보를 적용하여 기존 근태입력시간을 초기화 처리하고 반영합니다.

만근처리 세부설명

급여박사 프로그램에서 만근처리는 선택사원의 월간 근무처리를 초기화 한다는 의미입니다.

• 만근처리(개근처리)를 실행하면 사원관리 > 근로운영 설정 조건을 적용하며 기존 근태입력시간을 모두 초기화 처리합니다.
• 만근처리를 적용하는 근무패턴은 근무처리를 무시하는 경우 고정급 사원에게 적용합니다.

적용예시

*별도 근태관리를 적용하지 않는 사원의 월간 근태정산을 처리하기 위해 적용합니다.

*근태관리 적용처리를 월간 개근으로 처리하는 경우 적용합니다.

*만근처리를 적용하는 기본 근로운영 패턴은 [Y.A]연봉, [M.B]월급 패턴입니다.

적용주의사항

*실제근태를 적용하는 시간급 사원은 입력된 근무시간이 모두 초기화 처리합니다.

*근태관리를 적용하는 사원의 근태입력시간을 근거자료로 보존하여야 하는 경우에는 상세근태관리 화면에서 저장값을  [Y.A]연봉, [M.B]월급 패턴으로 저장하는 방법이 있습니다.

해당기능은 세부근태관리화면 안내를 참고바랍니다. 

 상세근태관리 설정 안내 바로가기

엑셀

• 화면에 표시된 그리드를 엑셀파일로 변환합니다.

 근로유형구분 

근로유형선택

급여박사 프로그램에서 정의하는 근로유형(근로운영패턴)별 근무처리는 아래와 같습니다.

근로유형을 선택하면 사원정보 > 근로운영 II의 근로운영 설정값을 기본값으로 적용처리 하며 세부 근로운영 설정값을 확인하시기 바랍니다.

근로유형의 적용은 사원개별 적용가능합니다.

❶ 근로운영패턴 구분/설명

❷ 적용할 근로운영패턴 선택

❸ 사원관리 → 근로운영 → 근로유형선택으로 반영

❹ 근로운영 패턴 구분은 아래와 같으며 패턴별 근태, 급여정산 세부설명은 근태관리를 참고하세요.

고정급/연봉제도

연봉 근로계약으로 실무에서 대체로 고정 급여로 처리하는 사원 / 표기값 [Y.A]연봉

고정급/포괄급여제도

월급제 근로계약으로 실무에서 대체로 고정 급여로 처리하는 사원 / 표기값 [M.B]월급

일반월급제

월급제 근로계약으로 실무에서 기본근로시간 외 수당을 반영하는 사원 / 표기값 [M.B-A]월급

시급반영하는 월급제

월급제 근로계약으로 실무에서 기본근로시간 및 수당을 실제 근로시간*시급으로 반영하는 사원 / 표기값 [M.A]월급

월급 / 시급 / 단시간

월급제 근로계약으로 실무에서 기본근로시간 및 수당을 실제 근로시간*시급으로 반영하는 주간근로시간이 40시간 미만인 사원 / 표기값 [M.A-A]월급

파트 / 시급재

단기간 근로계약으로 기본근로시간 및 수당을 실제 근로시간*시급으로 반영하는 사원 / 표기값 [M.H]월급

교대근로제

일정한 교대근로 패턴 형태로 운영하는 교대근로 및 기본급을 포괄방식으로 반영하는 사원 / 표기값 [M.K-A]월급

근무시간이 불규칙한 사원

근무시간이 불규칙하게 운영되는 사원(근태관리를 위하여 구분)  / 표기값 [M.J]월급

사업소득자/프리랜서

원천징수를 사업소득으로 신고하는 사원  / 표기값 [B.A]사업

일용근로사원

원천징수를 일용소득으로 신고하는 사원  / 표기값 [D.A]일용

외 근로운영패턴 등록 설정은 급여박사 팀으로 문의해주세요~

근로유형 적용 처리 예시

가장 많이 사용하는 근로유형(근로운영패턴)별 근무처리 예시를 참조하시기 바랍니다.

사원별 세부 근로조건은 사원관리 > 근로운영 II 설정값에 따라 변경하여 적용처리는 가능하지만 근로운영패턴 항목 값에서 크게 벗어나지 않도록 셋팅하는 것이 좋습니다.

• 예를 들어 [M.B]월급의 경우에는 사원관리 > 근로운영에서 정한 고정급을 반영하는 타입입니다.
• 이 타입을 근로운영 II 에서 실제근로시간 적용 조건으로 변경처리 하면 혼선을 가져올 수 있습니다.

 소정기본근로 

근태관리 > 소정근로는 사원관리 > 근로운영I > 주간근무설정에서 집계한 월정 근무시간 중 기본근로시간을 표기합니다.

근태관리에서 표기하는 소정근로는 연평균값인 주간근로시간/근무일*4.34를 적용하여 월정 근무시간과 근무일을 표기합니다.

급여박사 프로그램에서 기본근로시간을 표기하는 정의는 다음과 같습니다.

209시간 표기

기본근로시간은 통상근무시간으로 1일 8시간, 1주 40시간까지 표기하며 209시간의 표기 계산식은 아래 계산식을 적용합니다.

• 1주간 40시간*4.345= 173.8시간
• 1주간 40시간*4.34= 173.6시간
• 4.34 또는 4.345단위는 1개월을 계산하는 월간 주수이며 계산식은 365일/12개월/7일로 4.345238 중에 소숫점 단위를 4.34 또는 4.345를 이용하여 적용가능합니다.

주휴일은 1주 8시간이 발생하며 단위별로 계산식은 아래 계산식을 적용합니다.

• 주휴일 1주간 8시간*4.345=34.76
• 주휴일 1주간 8시간*4.34=34.72

기본근로시간 소숫점 단위 절상 174시간으로 표기 + 주휴일 소숫점 단위 절상하여 35시간으로 표기합니다.

• 기본근로시간 합계 : 209시간표기

단시간근로자(209시간 미만)표기 : 1주간 근로시간이 40간 미만 사원은 소숫점 절상을 적용하지 않습니다.

적용예시 1일 7시간 1주 35시간을 근무하는 사원의 기본근로시간 표기 예시

근로시간 소숫점 단위설정 / 1자리 적용 설정

• 기본근로 시간 : 1주간 35시간*4.34= 151.9시간
• 주휴일 : 1주간 7시간*4.34= 30.3시간
• 기본근로시간 합계 : 182.2 시간을 표기합니다.

근로시간 소숫점 단위설정 / 2자리 적용 설정

• 기본근로 시간 : 1주간 35시간*4.34= 151.90시간
• 주휴일 : 1주간 7시간*4.34= 30.38시간
• 기본근로시간 합계 : 182.28 시간을 표기합니다.

 근태정산처리/근태현황

상세근태관리에서 최종 정산한 월간 급여계산에 적용하는 정산시간을 표기합니다. 상세근태관리 화면에서 근무현황으로 적용하는 저장 방법은 상세근태관리 설명을 참조하시기 바랍니다.

• 근태현황 표는 관리자가 임의로 수정가능하며 바탕색을 하늘색으로 표기하는 셀은 수정이 가능한 셀입니다.
• 임의 수정한 경우 행 끝에 있는 메모장을 이용하여 수정한 내용을 메모로 작성하시기 바랍니다. 임의 수정한 셀은 파랑색 텍스트로 구분합니다.

근태정산 항목

• 기본근로 : 급여대장에서 기본근로에 사용하는 값은 기본근로합계 항목을 사용합니다.
• 기본근로시간 합계 셀은 기본근로시간+주휴시간을 자동 합계(SUM)처리합니다.
• 연장야간의 표기는 연장에도 해당하고 야간근로시간에도 해당하는 시간입니다.
• 수당항목의 근로시간별 급여대장에서 적용하는 기본 가산율 설정을 참고하여 급여계산을 진행하기 바랍니다.

 기본공제(-)처리 적용 

기본근로시간을 정산하는 경우 지각/조퇴/외출/결근 등으로 기본근로시간에서 제(-)처리를 적용할 수 있습니다.

기본공제처리를 적용하는 경우는 기본근로시간을 연 평균값으로 적용하는 근무패턴에서 적용여부를 선택하여 근태정산을 자동으로 처리합니다.

• 사원의 기본근로시간을 실제 근태시간을 적용하는 패턴은 기본공제처리를 적용하지 않습니다.
• 기본근로시간을 연 평균값을 적용하는 아래 적용예시를 참고 바랍니다.
• 기본공제 제(-)적용 설정은 사원관리 > 근로운영 II > 기본근로설정 항목에서 설정합니다.

기본공제처리 적용 예시

1일 8시간, 1주40시간 근무하는 사원으로 기본근로시간 209시간 적용하는 경우(*연평균값 적용)

❶ 기본근로시간 미만 제(-)적용 해당

• 6월3일 지각 4시간(휴게시간 12:00~13:00 반영) + 조퇴1시간 = 5시간
• 해당 주간 소정근로시간 40시간 미만 / 35시간 근무
• 주휴일은 정상적으로 8시간 발생

❷ 근무집계표 처리

• 지각/조퇴/외출 시간은 정수 시간단위로 차감처리합니다.
• 결근 적용시간은 비례계산식 시간단위로 차감처리 합니다. (*상세근태관리 설명 참조)
• 예시표에서 지각, 조퇴 반영 시간을 정수 시간단위로 차감처리하기 때문에 근무집계표의 월간 기본근로기간을 174시간을 모두 사용합니다.

❸ 근태관리_근무현황표

• 지각이 발생한 주간의 근로시간이 소정근로시간 보다 적은 5시간을 정수시간단위로 차감 적용합니다.
• 기본근로시간 : 174시간-5시간 = 169시간

❶ 기본근로시간 이상 제(-)적용 미 해당

• 6월3일 지각 4시간(휴게시간 12:00~13:00 반영)후 초과근무로 기본근로시간을 모두 충족
• 초과근무시간이 기본근로시간으로 산입

❷ 근무집계표 처리

• 지각/조퇴/외출 대상 시간이 없습니다.

❸ 근태관리_근무현황표

• 기본근로시간 : 174시간

 통합메모관리 

급여박사 프로그램에서 모듈별로 업무처리 기록을 메모장으로 기록 관리할 수 있으며 통합 메모관리는 근태관리/급여대장에서 통합 메모장을 표기합니다.

메모관리는 인사관리, 일자별근태관리, 근태관리, 휴가관리, 급여대장 에서 메모처리한 내용을 통합 메모장으로 반영하여 월도별 해당사원의 기록을 모두 확인할 수 있습니다. 

상세근태설정

상세근태_세부근태관리 화면은 월도별 해당사원 근태정산처리하는 화면입니다. 근무패턴유형 별로 근무처리 및 근무시간을 이용하여 자동 분개처리합니다.

다양한 근로운영설정 환경도 급여박사 프로그램에서 근태분개처리 과정을 이해하시면 적용가능합니다. 

❶ 선택사원 근로운영 설정정보표시

선택사원의 선택 월도 및 근로운영설정 상태를 표시합니다. 표기되는 정보는 사원관리 > 근로운영설정 정보를 근로운영히스토리에 등록한 기간을 적용합니다.

근로유형 

• 해당월도에 선택사원의 근로유형 설정을 표기합니다.
• 근로유형은 상세근태화면에서 근태정산시간을 저장하는 기본설정에 영향을 줍니다.
• 근로유형 설명을 참조 바랍니다.    설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 I

기본공제 

• 해당월도에 선택사원의 지각/조퇴/외출 시간을 기본근로시간에서 제(-)적용처리 설정을 표기합니다.
• 기본공제처리 적용 설명을 참조 바랍니다.   설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 II > 기본근로 세부설정

(주간)연장근로계산 적용 

• 해당월도에 선택사원의 연장근로 발생 기준 설정을 표기합니다.
• 주간근무 설명을 참조 바랍니다.   설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 II > 주간소정근로시간

마직막주 주휴시간 반영

• 해당월도에 선택사원의 연장근로 발생 기준 설정을 표기합니다.
• 마지막주 주휴시간 반영 설명을 참조 바랍니다.   설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 II > 기본근로 세부설정

연차휴가 적용

• 선택사원의 연차휴가 적용 여부 설정을 표기합니다.
• 연차휴가 적용 설명을 참조 바랍니다.   설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 II > 휴일근로 설정

휴일설정

• 선택사원의 회사정보 > 휴일설정 항목의 적용 여부 상태를 표기합니다.
• 휴일설정 항목 설명을 참조 바랍니다.   설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 II > 휴일근로 설정

월정기본근로시간

• 해당월도의 선택사원의 월정기본근로 기준시간 설정을 표기합니다.
• 월정 기본근로시간은 연평균값을 적용하는 사원의 기본근로시간을 비례계산식을 적용하는 경우 사용합니다.
• 소정근로시간 설명을 참조 바랍니다.   설정메뉴 : 사원관리 > 근로운영 II > 주간소정근로시간

❷ 해당사원의 월간 근태정산 저장방식

선택사원의 근로운영패턴(유형)를 기본값으로 적용하며 해당월도의 근태정산을 다른 조건의 패턴(유형)으로 변경하여 저장할 수 있습니다. 

• 선택사원의 근로운영패턴(유형)이 [M.B 월급]으로 사원관리 > 근로운영설정 > 월정근무집계 값을 적용하는 저장방식으로 기본 저장합니다.
• 선택사원의 해당월도의 실제 근무현황에 따라 근태정산시간을 선택하여 반영할 수 있습니다.
• 아래 적용예시 설명 외 실제 근무상태에 따라 다양한 근무환경에서 저장방식을 변경하여 적용할 수 있습니다.

적용예시

고정급사원의 김과장은 근로계약 당시 설정한 고정연장 근로시간을 34.72시간을 포함한 고정급 사원이지만 프로젝트 업무수행으로 초과/연장근무가 아래와 같이 발생하였습니다.

• 기본근로 209시간 / 연장근로 72시간 / 야간근무 25시간 / 휴일근무 16시간
• 김과장의 근태정산방식을 ❷평균근태+수당 항목으로 저장처리합니다.
• 고정급으로 설정한 고정연장 34.72시간을 포함하여 해당월도의 연장근로 72시간을 통상시급을 반영하여 자동 계산처리 합니다.

근로운영패턴(유형)별 저장방식 적용유형을 참고하시기 바랍니다.

❸ 상세근태 메뉴

상세근태설정 화면에서 사용하는 근무처리 메뉴 입니다.

  월근태 만근처리

• 급여박사 프로그램 > 근태관리에서 만근처리는 사원관리에서 설정한 사원근로운영 설정정보를 적용하여 근무시간을 표기합니다.
• 만근 처리는 선택한 사원의 근무시간을 사원근로운영 설정 정보를 적용하여 근태입력 처리를 진행합니다.
• 만근처리의 적용하는 예는 고정급 사원의 근태관리를 적용하지 않는 사원의 월별 특이사항이 없는 경우 만근(개근) 처리를 실행합니다.

주의

근태정보를 반영하는 사원의 경우에는 만근처리를 적용하지 마세요. 근태입력정보가 사원근로운영설정값으로 초기화 됩니다.

적용예시

1. [M.B월급] 김과장 만근처리 적용

고정급사원의 김과장은 근로계약 당시 설정한 고정연장 근로시간을 34.72시간을 포함한 고정급 사원으로 월간 근무처리를 특이사항이 없어 만근(개근)처리를 적용합니다.

김과장의 적용 근로운영패턴 : [M.B 월급]

사원관리 > 근로운영설정 정보를 적용하여 근태정산처리를 합니다.

2.  [M.B월급] 김과장 상세근태 확인 후  [M.B월급] 패턴으로 저장

근태관리를 실시하는 김과장의 상세근태 정보를 보존하고 만근(개근)패턴으로 저장할 수 있습니다.

고정급 사원인 김과장의 월별근태관리 > 상세근태 입력 정보를 확인합니다.

상세근태의 근태입력 시간 및 근무처리를 보존하고 만근(개근) 조건으로 적용하기 위해 현재 김과장의 근로유형 ❸ [M.B월급] 저장방법으로 저장합니다.

 연차불러오기

• 근태정산자료가 생성되어 있는 월도에 연차휴가를 신청 하여 미처리-근태반영차감 상태인 연차휴가 내역은 근태관리 화면에서 해당사원을 검색할때 미처리 연차휴가 내역을 팝업으로 알려줍니다.
• 이 작업에서 연차휴가를 근태에 반영하지 않는 의미로 닫기 버튼을 선택하면 연차휴가 신청내역을 근태정보에 반영하지 않습니다.
• 상세근태에서 연차불러오기는 근태정보에 반영하지 않은 연차휴가 내역을 호출하는 경우 사용합니다.

• 미처리 연차휴가 내역을 상세근태화면에서 월별 출퇴근 시간을 확인 후 연차휴가를 적용하는 경우 이 방법을 적용합니다.
• 미처리 연차휴가를 적용처리 하면 해당일자에 근무한 기록을 제거처리 합니다.

엑셀

• 상세근태화면을 엑셀파일로 변환처리 합니다.

패턴특징

연봉 근로계약 및 포괄급방식으로 실무에서 대체로 고정 급여로 처리하는 사원.

상세근태정보를 적용하지 않습니다.

기본저장방식

 상세근태 정산처리 방법

1. 만근처리 적용

근태관리를 적용하지 않는 경우 만근(개근)처리를 실행하여 근태정산 시간값을 만근(개근)값으로 생성합니다. 

• 월정 근로시간을 사원관리 → 근로운영에서 설정된 근로시간 적용
• 만근처리는 세부근태관리 기록을 모두 설정된 근로시간으로 초기화 합니다.
• 모바일 근무시간 로그값은 보관합니다.

적용방법

• 1단계 : 근로구분 → 고정급 패턴  [Y.A연봉] / [MB월급] 선택 → 검색
• 2단계 : 검색 후 전체사원 선택
• 3단계 : 근태관리 상단 메뉴 → 만근처리

만근처리

• 급여박사 프로그램 > 근태관리에서 만근처리는 사원관리에서 설정한 사원근로운영 설정정보를 적용하여 근무시간을 표기합니다.
• 만근 처리는 선택한 사원의 근무시간을 사원근로운영 설정 정보를 적용하여 근태입력 처리를 진행합니다.
• 만근처리의 적용하는 예는 고정급 사원의 근태관리를 적용하지 않는 사원의 월별 특이사항이 없는 경우 만근(개근) 처리를 실행합니다.

주의

근태정보를 반영하는 사원의 경우에는 만근처리를 적용하지 마세요. 근태입력정보가 사원근로운영설정값으로 초기화 됩니다.

적용예시

[M.B월급] 김과장 만근처리 적용

고정급사원의 김과장은 근로계약 당시 설정한 고정연장 근로시간을 34.72시간을 포함한 고정급 사원으로 월간 근무처리를 특이사항이 없어 만근(개근)처리를 적용합니다.

김과장의 적용 근로운영패턴 : [M.B 월급]

사원관리 > 근로운영설정 정보를 적용하여 근태정산처리를 합니다.

2. 상세근태 근무유형별 저장 방법으로 적용

근태관리를 적용하는 경우 상세근태관리에서 집계한 근로시간을 적용하지 않고 만근(개근)값을 적용하여 근태정산 시간을 생성합니다. 

• 월정 근로시간을 사원관리 → 근로운영에서 설정된 근로시간을 기준으로 적용

적용방법

• 1단계 : 근로구분 → 고정급 패턴  [Y.A연봉] / [MB월급] 선택 → 검색
• 2단계 : 검색 후 전체사원 선택
• 3단계 : 근태관리 상단 메뉴 → 만근처리

적용예시

[M.B월급] 김과장 상세근태 확인 후  [M.B월급] 패턴으로 저장

근태관리를 실시하는 김과장의 상세근태 정보를 보존하고 만근(개근)패턴으로 저장할 수 있습니다.

고정급 사원인 김과장의 월별근태관리 > 상세근태 입력 정보를 확인합니다.

상세근태의 근태입력 시간 및 근무처리를 보존하고 만근(개근) 조건으로 적용하기 위해 현재 김과장의 근로유형 ❸ [M.B월급] 저장방법으로 저장합니다.

 기본평균+수당반영_[M.B-A월급]

패턴특징

일반 월급제 많이 적용되는 근로유형으로 기본근로시간은 연평균값 209시간을 적용하고 연장 근무 등 수당은 실제 근태를 반영하는  근로유형.

상세근태정보를 적용합니다.

기본저장방식

 상세근태 정산처리 방법

❶ 선택사원의 현재 근태정산 저장값을 표기합니다. 해당 월도의 근태입력 자료를 기준으로 정산처리한 근로유형 별로 근태정산값을 확인합니다.

❷ 선택사원의  근로유형 기본 저장 값인 기본평균근태+수당 값으로 저장합니다.

근로유형별도 기본 저장값이 현재 조건과 상이한 경우에는 팝업알림을 참고하시고 다른 근로유형 저장값으로 저장/적용 가능합니다.

 실제근무시간 반영_[M.A],[M.G], [M.H],[M.K],[M.J]

패턴특징

기본근로 시간 및 수당시간을 실제 근태 시간을 반영하는  근로유형.

상세근태정보를 적용합니다.

실근태 적용패턴 구분

[M.A] : 시간급을 적용하는 일반 월급제 / 예시)제조 생산직 사원

[M.G] : 1주간 근로시간이 40시간 미만인 단시간 근로 / 예시) 파트타임, 알바

[M.H] : 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로 / 예시) 파트타임, 알바  / 특징) 주휴/퇴직금일 미적용

[M.K] : 교대근무를 적용하는 근로유형으로 근무스케줄러 모듈 이전까지만 적용하는 유형입니다.

[M.J] : 근무시간이 자정을 넘어서 불규칙하게 발생하는 근로조건 / 예시)불규칙 교대근무 / 특징)근태체크 시 필요

기본저장방식

 상세근태 정산처리 방법

❶ 선택사원의 현재 근태정산 저장값을 표기합니다. 해당 월도의 근태입력 자료를 기준으로 정산처리한 근로유형 별로 근태정산값을 확인합니다.

❷ 선택사원의  근로유형 기본 저장 값인 실제근태+수당반영 값으로 저장합니다.

 마지막주 주휴일 처리 

• 실제근태를 적용하는 근로유형애서는 마지막주 주휴일을 당월 또는 익월도로 설정 가능합니다.
• 설정항목위치 : 사원관리 > 근로유형 II > 세부근로설정 > 마지막주 주휴반영

패턴특징

일용근로소득으로 처리하는 일용근태정보를 반영하는 근로유형으로 상세근태정산을 사용하지 않습니다.

일용근태관리 정보를 적용합니다.

일용근태 정산처리 방법

일용근로제 모듈 리뉴얼 후 메뉴얼 작업 / 기획자료 68P 일용근태관리 적용

일용근로 신고 처리사원  [DA-일용] 

패턴특징 / 적용 패턴명

일용근로 신고 처리 대상 사원

[D.A 일용] : 시급적용하는 일반 월급제 사원

근태정산처리 방법

실제근태반영

• 기본근로시간+수당근로시간 : 실제 근무한 시간 적용

실제근태반영 처리방법

• 1단계 : 월별근태 → 세부(상세)근태정보 보기
• 2단계 : 일용근로자 현장 등록(건설업은 현장관리자 신고의무가 있습니다.)
• 3단계 : 일용현장 선택
• 4단계 : 일자별 근로시간 수정/입력

일용근로내역확인신고서 작성

매월15일까지 일용근로내역확인신고서를 공단으로 제출합니다. 서식출력은 급여대장 → 인쇄 →  일용신고서 출력

패턴특징

일용근로소득으로 처리하는 일용근태정보를 반영하는 근로유형으로 상세근태정산을 사용하지 않습니다.

일용근태관리 정보를 적용합니다.

일용근태 정산처리 방법

 메뉴얼 작업 /