관리자PC버전_인사관리

 인사기록/인사등록


 

 

 

 

 

❶ 사원선택 후 수정 버튼 클릭

수정버튼으로 인사정보를 수정모드로 변환합니다.

 

인사기록/인사처리

  • 변경 : 그리드 현재 행에서 변경할 목록칸을 더블클릭 합니다.
  • 추가 : 새로운 행에서 인사처리
  • 제거 : 현재 행의 인사기록을 삭제처리합니다.
  • 입사
  • 부서이동
  • 겸직발령/해제
  • 특별승진
  • 정기승진
  • 징계(견책/감봉/해고) : 김봉처리 시 감봉 지급율 입력 급여 자동 정산
  • 퇴사처리 : 퇴사일자 등록은 마지막 근무일 다음날 실제 퇴사일을 등록합니다.

예시)  2020-06-31까지 근무한 경우 2020-07-01이 퇴직일입니다. [급여박사 프로그램 기준]

 

 

 

  • 퇴사처리 이후 에는 다른 인사처리를 변경하거나 등록처리가 불가합니다.
  • 퇴사처리를 삭제 후 변경/등록처리 후 퇴사처리를 다시 등록 하세요.

 

 

 

 모바일 앱 퇴직처리


 

사원이 퇴사하는 경우 신속한 사원계정을 차단하기 위한 목적으로 관리자 모바일 앱에서 퇴직처리가 가능합니다.

 

 

 

 

 퇴직처리 사원을 다시 채용하는 경우


 

퇴직처리했던 사원을 다시 채용하는 경우 계속근로하는 조건으로 다시 채용한 경우 신규등록 하지 않고 퇴사처리를 삭제 처리하는 방법이 있습니다.

하지만, 기존 퇴직처리 휴 신규사원으로 등록하여 신규사원으로 채용하는 조건이면 신규사원등록으로 처리합니다.

 

동일한 사원의 경우 사원관리 재직/퇴직으로 구분 가능합니다.

 

  • 구분 : 사원의 현재 인사상태를 아이콘으로 표현합니다.

 

 

 

  • 구분 : 사원의 현재 인사상태를 아이콘으로 표현합니다.

 

 

 

 경력사항, 교육사항, 상벌사항 등록


 

  • 수정버튼으로 인사정보를 수정모드로 변환합니다.
  • 각각의 필요한 항목을 입력처리 합니다.
  • 날짜 입력 달력 연도를 누르면 상위 달력으로 이동합니다.

 

 

 

 

 

 출산휴가, 휴직등록


 

1. 수정버튼으로 인사정보를 수정모드로 변환합니다.

2. 추가 탭을 선택하면 새로운 휴직등록 처리 행이 생성됩니다.

 

 

 

3. 휴직사유를 등록합니다.

휴가/휴직사유 구분

  • 출산휴가
  • 사용자 귀책사유로 인한 휴업
  • 적법한 쟁의기간
  • 육아휴직
  • 출산전후휴가
  • 업무상 부상 또는 질병
  • 업무 외 부상또는 질병
  • 징계사유
  • 기타휴직

 

휴직등록 처리

휴직사유 구분별 관련법령에서 정하고 있는 임금지급조건 및 계속근로기간 산정 조건을 설정합니다.

 

급여대장

  • 임금지급조건 및 설정한 지급율(%)을 기준하여 해당 귀속월도의 급여계산 처리합니다.
  • 통상근무/소정근무를 구분하여 입력합니다.

 

 

 

 

 

  • 출산전후휴가 등 정부지원 정책에 따라 사업장에서 급여를 지급하지 않는 경우에는 무급으로 입력합니다. 

 

근태관리

  • 휴직 등록시 입력 한 근무처리는 근태관리에서 사용합니다.
  • 무급휴직/유급휴직을 구분하여 입력합니다.
  • 유급휴직 입력 조건에서는 주휴발생여부를 선택 체크 ▣ 합니다.

 

 

 

 

 

  • 계속근로 여부는 신청기간을 퇴직금 계산시 계속근로 적용여부를 선택합니다. 미체크 한 경우 퇴직금계산 시 제외기간으로 등록처리합니다. 
  • 무급휴직일로 처리 시 1년 이상 연차휴가 발생조건 80% 계산에 적용 처리합니다.

 

 

세부사항 메모등록

급여박사는 통합 메모장 기능을 지원합니다. 각각의 행 옆에 메모를 이용하세요.